1.专业特色

人力资源管理专业一批次面向全国招生，为国家一流本科专业建设点，拥有工商管理一级学科硕士学位授予权，省级教学名师1名，省级教学成果奖二等奖1项，获批省级新文科建设项目。专业特色优势突出，一是注重实践教学，构建多元实践培养体系。围绕实践育人，个性发展的教育理念，将传统的知识和理论体系模块化，建立了以“研究、训练、实践、竞争”为主线的“STPC四位一体”的管理专业教育模式；二是科研促进教学，培养学生创新能力和国际化素养。人力资源管理专业与教育部中教国际教育交流中心（CCIEE）合作1+2+1项目赴美国东华盛大学学习，建立了国际化学生培养体系；三是突出教学成果转化，注重专业教师教学水平提升。教学改革成果丰富，《人力资源管理概论》为省级精品课，《组织行为学》为省级一流课程。

2.培养目标

本专业以立德树人为根本任务，立足龙江、面向全国，以百年师大的人文底蕴为依托，培养德智体美全面发展，具有人力资源管理方面基本理论和基础知识，具备从事人力资源管理工作的实际业务能力，能够在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发工作的复合型人才。力争建设国内一流、国际知名的人力资源管理专业。本院有工商管理一级学科硕士点，可以提供继续深造学习的平台。

3.核心课程

人力资源管理、人力资源规划与工作分析、招聘与培训管理、绩效管理、组织行为学、劳动关系管理、薪酬管理、领导科学、组织理论与设计、战略管理。

4.就业去向

企事业单位、政府管理部门、社会群体和组织等从事人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效考核、薪资管理等人力资源管理及咨询工作。毕业生就业的代表性单位有上海宝钢集团、北大荒集团、九三集团、黑龙江移动公司、国家电网等。