为持续深化能力作风建设，进一步强化学院学工队伍建设，着力推动大学生思想政治教育工作提质增效，2025年7月3日13:30，经济与管理学院在崇师楼A208会议室召开深化干部能力作风建设暨学工队伍业务提升专项培训会。学院党委书记陈莹莹主持会议，学院党委副书记翟力及全体辅导员参会。

陈莹莹首先对本学期全体辅导员在日常学生管理工作方面的付出与成效给予肯定，同时也指出学院学生工作在统筹规划、创新突破及细节落实等方面存在提升空间。学工队伍需以“提质增效”为目标，着力从以下三方面提升业务水平。

一是以文件纲领为基，构建系统化工作框架。辅导员在分管工作中需以“政策研读—系统规划—协同落地”为逻辑主线，深入研读学校下发的纲领性文件及上级部门的指导性文件，精准把握学校发展规划与育人要求，确保自身工作方向与学校整体部署同频共振。在具体工作中，一方面需以文件精神为指引，提前制定出详细工作方案与计划，以“前瞻性思维”预留工作周期，将“被动应对”转化为“主动谋划”；另一方面，各辅导员之间需打破分工壁垒，建立“横向联动、纵向贯通”的协作机制，通过常态化沟通对接，消除信息梗阻，形成工作合力。

二是以工作要点为抓手，推动特色化体系化思政品牌建设。要求全体辅导员对照上级部门文件精神与工作要求，围绕分管工作形成下半年工作要点。在制定工作要点时，既立足当下任务，又对标长远目标，避免工作要点沦为常规学生工作的简单堆砌，深度挖掘分管工作的特色化、体系化亮点。通过制定阶段性工作路径、标注创新亮点模块，推动工作从“零散开展”向“品牌化”升级。通过创新形式、细化举措，确保下半年学生工作既能有条不紊推进，又能在创新突破中形成独具经管特色的育人品牌矩阵。

三是以查缺补漏为要，夯实工作落实与宣传成效。全体辅导员需以“问题导向”对常规学生工作开展系统性查缺补漏。通过逐项检视学生工作薄弱环节，确保上级部署在基层学生工作中落地生根。尤其加强对学生意识形态领域的风险研判与教育引导，将意识形态工作成效与特色做法提炼为“可视化”成果，形成“工作有落实、宣传有亮点、成效有共鸣”的良性循环。

陈莹莹在总结中强调，学工队伍要以此次培训会为契机，将“能力作风建设”与“业务提升”转化为实际行动，在精细化、个性化、品牌化工作中彰显育人担当。学院辅导员将会以更严谨的态度、更创新的思路落实会议要求，为学院学生工作高质量发展蓄力。

本次培训会不仅为学院学工队伍明确了能力提升的方向与路径，更推动学院学生工作向“规范化、特色化、品牌化”迈进，为学院育人工作的创新与突破奠定了坚实基础。