为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准破解学院当前就业工作难点堵点，切实提升毕业生就业质量与就业满意度，11月18日上午，经济与管理学院在崇师楼A221会议室召开 2026届毕业生就业工作研讨会暨2025届就业工作经验交流会。学院领导班子成员、2025、2026届毕业年级辅导员老师参加会议，会议由学院党委书记陈莹莹同志主持。

首先，2025届毕业班辅导员王秋伟老师针对会计学专业一类就业工作做法进行经验分享，赵东威老师针对研究生群体精准促就业做法进行经验分享，金东旭老师针对就业各类信息平台的高效使用进行经验分享。随后，2026届毕业班辅导员姬晨毓、金东旭、赵东威三位老师汇报2026届学生目前签约情况、就业意愿、存在的困难、下一步如何开展促就业工作等情况。

依据学院 2026届毕业生学情及各毕业年级辅导员汇报的就业进展，院长徐光同志强调，就业工作是学院人才培养的“收官之战”，是检验办学质量的核心指标。他对2026届就业工作强调三点要求：一要提高政治站位，压实工作责任，形成“领导统筹、系部主抓、辅导员落实、全员参与”的就业工作格局；二要精准对接需求，拓展就业渠道，深化与优质企业、行业协会的合作，搭建“线上+线下”立体化就业平台；三要强化分类指导，提升服务效能，针对不同专业、不同就业意向的毕业生开展简历优化、面试模拟、考研升学、考公备考等个性化指导。

学院党委书记陈莹莹总结讲话，她指出，要持续巩固 2025届学院抢抓“窗口期”，全员推动高质量就业的经验做法，学院就业工作要继续与专业建设、思政教育、实习实践深度融合，形成“招生－培养－就业”闭环联动机制。全体教师和辅导员要持续落实包保责任，以树立就业育人责任意识为基础，建立就业工作系统思维，着力加强既兼顾群体又注重个体的全方位就业指导服务。同时，要进一步聚焦毕业生就业观念模糊的核心问题，加强全过程思想引导，指导学生树立正确就业观、择业观，鼓励毕业生结合学科特点积极到企业、到基层、到西部建功立业，全力推动学院就业工作由量的增长实现质的转变。

本次会议的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识，切实增强了学院做好就业工作的使命感和紧迫感。下一步，经济与管理学院将在深化就业育人、拓展优质岗位、增强校友联动上协同发力，确保毕业生高质量充分就业。

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