1.专业特色

劳动与社会保障专业旨在实现“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”的民生所愿，承载着经世致用与知行合一的责任担当。本专业重点面向国家公共服务均等化高质量发展人才需求，依托新质生产力对高层次人力资源的专业定位，在“新文科”建设推动下，建设形成具备一流教师队伍、充足教学资源、完善实践系统的综合、前沿性专业。

2.培养目标

培养掌握管理学、社会学、经济学及法学等相关专业的基础知识，通晓劳动与社会保障理论及相关法规，能够独立完成社会保障相关业务的大数据处理与运营操作，基础扎实、知识面宽、职业素质高、富有创新精神的复合型创新人才。毕业生可以胜任各类企业、政府机构以及社会组织、公益团体的政策研究、劳动人事、行政管理、社会服务、保险管理等相关工作。本院有公共管理一级学科硕士点、社会保障二级学科，MPA（公共管理）专业学位硕士点，可以提供继续深造学习的平台。

3.核心课程

公共部门人力资源管理、管理学、劳动法与社会保障法、劳动关系学、劳动经济学、社会保险学、社会保障概论、社会保障基金管理、社会福利与社会救助、社会学概论、公共政策学、公共管理学等。

4.就业去向

各级政府机关及事业单位：如成都市锦江区社会组织发展基金会、天津市第一中心医院等。

各类银行或金融公司：如中国银行、中国建设银行股份有限公司、中国农业银行等。

各种类型企业：如字节跳动、顺丰集团、北大荒完达山乳业股份有限公司、格力电器有限公司、牧原食品股份有限公司、京东方科技集团股份有限公司、成都交投集团等。