为深入贯彻落实学校关于就业工作的决策部署，全力推进2026届毕业生就业工作的提质增效，2025年12月31日下午，经济与管理学院在崇师楼A221会议室召开2026届毕业生就业工作第二次推进会（第二次）。学院领导班子成员、各系主任、毕业年级辅导员参加会议。会议由学院党委书记陈莹莹主持。

会上，学院党委副书记翟力首先对学院目前2026届毕业生就业工作进展情况进行了汇报，分析研判我院当前就业工作面临的形式与挑战，从整体就业率、签约率、升学考公、创业等维度进行了数据分析，梳理了不同专业、不同群体毕业生的求职难点和堵点。2026届毕业生辅导员赵东威老师、金东旭老师、姬晨毓 老师分别通报了自己所负责的2026届毕业生当前的就业进展情况，重点分析了各专业学生当前的思想状况、求职意向，存在的困难和难点及下一步工作的重点。

院长徐光在讲话中指出，就业工作是检验人才培养成效的“试金石”，其质量直接反映学院学科建设水平和专业发展活力。他强调，各系主任要紧密结合本专业学科特点、行业趋势和市场需求，把就业指导有机融入专业教育、实习实践和学业辅导全过程，推动专业设置、培养方案与就业出口有效衔接；同时，要主动带领本系教师充分挖掘和发挥学术合作、校企联系、校友资源等多维人脉优势，积极为毕业生推介优质岗位、拓展就业渠道。

党委书记陈莹莹在总结讲话中强调，当前正值寒假前关键窗口期，也是春季招聘全面启动的重要节点，学院要锚定“早启动、快推进、稳落实”目标，形成全员促就业工作格局，做好寒假和春季招聘季就业攻坚工作。一是强化协同，打通教学、学生日常思想教育与学生毕业论文等毕业工作全链条，推动形成育人与就业深度融合的工作机制；二是全面推行学院领导班子成员带头包保、各系牵头包保、论文指导老师全员包保的全员促就业制度，压实各级责任、推动包保落实；三是各系须建立并动态更新用人单位资源台账，系统梳理合作企业、校友单位及行业伙伴岗位信息，做到“有岗位可推、有渠道可用、有数据可查”，切实为毕业生拓展优质岗位资源。

会议的召开，明确了下一阶段就业工作重点任务与责任分工，凝聚辅导员、专业教师合力，推动就业工作提质增效，是全力以赴护航2026届毕业生走好迈向社会的关键一步。