为拓宽我院师生的学术视野，提高学术素养和研究能力，进一步推动我院科研工作的创新发展，经济与管理学院于2024年5月29日在崇师楼B318学术报告厅举办了学思讲坛系列学术交流活动及专题讲座。本次活动主讲人为新加坡国立大学商学院组织管理系副教授宋照礼先生，他的研究兴趣包括基因与管理行为、领导力、求职与就业、跨文化管理、人工智能与未来工作、工作家庭关系、情感以及未来学等。宋博士的学术论文发表于国际顶尖学术期刊，如PNAS, Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Human Relations, Journal of Vocational Behavior, and Leadership Quarterly等。其研究，特别是关于基因与管理行为相关性的开创性研究，被经济学人（Economist）、纽约时报（New York Times）网络版、华盛顿邮报（Washington Post）网络版等媒体报道。荣获2014年中国管理研究国际学会（IACMR）年会最佳微观论文奖、2015年管理学会（AOM）年会组织行为学分会最佳会议论文奖，宋照礼老师是组织行为研究领域全球顶尖学者。出席本次活动的还有哈尔滨工业大学经济与管理学院张莉教授，张丹助理教授及组织与人力资源管理系的博士研究生们。

在讲座中，宋照礼先生围绕Asia-centric Management Research on Innovation，对以亚洲中心管理研究在创新领域研究的重要性和巨大潜力进行了深刻剖析。首先，他基于亚洲地区的经济发展和创新环境，明确指出了亚洲在全球创新格局中所占据的独特地位，并着重强调了亚洲中心管理研究在推动区域创新发展中的关键性角色。随后，宋照礼先生分享了自己在亚洲中心管理研究领域的宝贵经验和深刻见解。他详细阐述了如何结合亚洲独特的文化和社会背景，探索出符合亚洲特色的创新管理模式，并进一步探讨了如何将这些研究成果转化为实践，从而有效推动企业和社会的创新发展。通过引用丰富的案例和深入的学术研究，宋照礼先生向我院师生充分展示了亚洲中心管理研究在创新领域的广阔前景，为我院师生提供了宝贵的学术启示和思考方向。

在此期间，宋照礼先生针对团队创新的配置以及五个亚洲国家创业团队的创新等亚洲创新研究文献进行了详尽而深入的剖析。他特别强调，团队创新是推动经济持续增长的核心要素，并且在亚洲地区具有尤为重要的战略地位。同时，宋先生还详细阐释了如何科学、高效地配置团队资源，以实现创新潜力的最大化，为在场的师生提供了宝贵的启示。讲座结束后，我院师生与宋先生及工大师生就管理学前沿进行了深入交流。大家围绕创新管理、亚洲特色管理模式等议题展开了深入探讨，不仅拓展了学术视野，也为我院科研创新工作提供了新的思路和方法，对于提升我院师生的学术水平和科研能力具有重要意义。

讲座结束后，宋照礼先生一行参观我校校史馆和文博馆，对我校发展历史及深厚人文底蕴给予高度赞誉。