为进一步提升学院学术实力与科研品质，缔造优质学术环境，经济与管理学院于2024年6月6日13:30在崇师楼B区318室举办学思讲坛系列学术讲座。

本次活动主讲为：Amanuel G.Tekleab，韦恩州立大学商学院组织管理系教授，研究方向包括雇佣关系、社会交换、团队特征与流程、组织变革、培训和发展等。其作品发表于国际顶尖学术期刊，如International Journal of Human Resource Management、 Journal of Business Research、Journal of Business Ethics等。Amanuel教授目前担任Journal of Managerial Psychology的主编，以及Journal of Business Research、 Group & Organization Management的副主编。由于在学术领域的卓越贡献，Amanuel教授曾获多项殊荣，包括2015年管理学会(AOM)年会社会问题分会最佳会议论文奖等。此次活动内容为管理学主流期刊论文写作及发表经验分享。出席本次活动的有院长徐光教授、副院长李桃教授、祁凯教授，以及部分教师和硕士研究生。

在讲座中，Amanuel教授就论文发表与撰写方面的话题与大家分享了宝贵经验，为现场师生提供了关于论文发表与创作的全方位指导。

本次讲座围绕五大核心板块展开，为有志于在学术领域取得突破的学者提供了宝贵的建议。首先，Amanuel教授简要介绍了研究背景和主要学术期刊的特点，帮助听众了解学术研究的宏观环境和目标期刊的偏好。接着，他针对论文发表问题进行了深入剖析，从个人经验和决定论文成败的关键因素两方面给出了具体指导。在分享个人看法时，Amanuel教授强调了四点关键因素：论文的创新性、研究方法的严谨性、实验数据的可靠性和学术价值的突出性。他进一步指出，一篇成功的论文需要在介绍、理论/假设、方法、成果以及讨论这五个方面均表现出色。

在谈到期刊审查意见时，Amanuel教授特别提到了两大知名期刊AMJ和JAP的审查标准。AMJ注重实证和理论贡献、与实践的关联性以及论文的长度和修订次数。他强调，AMJ的审查过程可能长达两年甚至更久，需要作者具备足够的耐心和毅力。而JAP则更侧重于稿件是否符合期刊使命、贡献的意义、文献综述的质量以及表述的清晰度等方面。

最后，Amanuel教授为听众提供了一些论文写作的个人建议。他鼓励学者们在写作过程中注重逻辑性和条理性，同时保持对学术研究的热情和好奇心。他还建议学者们多与同行交流，不断拓宽自己的学术视野和思路。

通过本次讲座，Amanuel教授不仅为听众提供了关于论文发表与写作的宝贵建议，还激发了他们对学术研究的热情和信心。相信在不久的将来，这些建议将助力更多学者在学术领域取得突破性的成果。

讲座结束后，Amanuel教授一行人在讲解员的引导下，参观了我校的校史馆和文博馆，此次参观活动不仅加深了Amanuel教授对我校的了解和认识，也为我院师生提供了一个难得的学习和交流的机会。